本屆因應後疫情時代經濟結構改變，探討永續發展與共享經濟策略，期能激發與會者，將共享、共好、共感的永續發展思維，帶回到組織企業，並落實釋放多元資源帶動社會價值，讓企業成為驅動未來的正向力量。
全球因Covid-19疫情，大幅改變人們原有的生活樣貌，也為全球經濟、產業型態帶來不可逆的變化，環境牽動社會也影響企業與個人，和疫情共存的「後疫情時代」已經來臨；讓世界對CSR必須更重視，CSR才能讓企業永續經營。企業社會責任（CSR，corporate social responsibility）是指企業在進行商業活動時，除了考慮企業利潤與股東權利以外，自發重視相關利益者的外部影響，例如綠色環保、員工權益、社會貢獻等責任。
企業或個人要如何具體落實CSR？聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年提出 ESG的概念，被視為評估為企業經營的指標。ESG 是 3 個英文單字的縮寫，分別是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）；聯合國並於2015提出 SDGs，更進一步列出17項準則做為各國推動永續發展的方向；並為社會企業責任提供了足以依循的行動指標；投資市場更有針對ESGs提出的投資標的，追求永續已成為全球共識。
在後疫情時代形成的改變，是共享經濟模式的興起，第五屆華人公益節，即聚焦「永續發展與共享經濟」，物聯網的利用與資源的再利用，扭轉勞動僱傭模式，以租賃或調整商品和服務的生產及交易模式，與消費共享的循環經濟興起，同時因疫情而式微的產業勞動力，轉型為創新的商業模式，並建構足以共榮的契約環境，達到產業轉型，並永續經營的理念。
華人領袖論壇，配合華人良善文化，將ESG體現於活動中，引領全球華人共同對環境(E)、社會(S)、治理(G)提出創新思維，帶動企業成長、創造更多社會福祉、讓台灣成為永續發展的核心。
論壇主題：
「永續發展與共享經濟」。
邀請對象：
企業家及知名品牌業者。
與會專家：
社會學學者、政府單位。
會議內容：
針對「永續發展與共享經濟」為題，提出綠色環境、商業模式創新、僱傭平衡發展、公司策略優化、建立誠信制度等方向，邀請各產業不同領域企業家與品牌業者分享討論。
